L'assunzione dopo un lungo periodo lavorativo

Teoricamente dopo il secondo rinnovo del contratto a tempo determinato, scatta l'obbligo di assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Ma devono essere due contratti consecutivi. Anche se esistesse tra i due contratti una pausa di pochi mesi, questa clausola verrebbe scavalcata di fatto.

Ci sono poi specifiche per categorie diverse. Ad esempio lavoratore stagionale, assunzione dopo 36 mesi.

Quindi dipende non solo dal contratto ma anche dalla qualifica.

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